윤 후보는 이날 서울 영등포구 사회복지사협회에서 청년 사회복지사들과 간담회를 열고 이같이 밝혔다.
윤 후보는 “복지가 현금(지원)보다는 사회서비스 복지로서 일자리도 창출해나가면서 성장과 복지가 투트랙으로 동반해 지속 가능하게 만드는 것이 목표”라며 “사회서비스가 보편화될 때 사회적 기업이나 사회서비스 제공하는 주체들 상호 간에도 어느 정도의 경쟁 원리가 도입돼서 효율성을 제고시켜야 한다”고 말했다.
‘소속된 기관과 지자체에 따라 사회복지사의 처우가 다르다. 동일 노동 동일 임금 원칙에 대해 어떻게 생각하냐’고 묻는 한 사회복지사의 질문에는 “일은 똑같은데 기관의 재정 여건에 따라서 천차만별인 처우 시스템은 공정하지 않다고 보고 있다. 동일 노동에 대해서는 같은 처우를 하는 것이 맞다고 생각한다”고 답했다.
윤 후보는 간담회 전 배포한 보도자료에서도 “사회복지종사자 간의 임금 격차에 따른 형평성 문제를 해결하고 낮은 급여 체계를 개선할 계획”이라고 밝혔다.
윤 후보는 “사회복지 종사자 간에는 사업유형별, 지역별, 소관 부처별 임금이 서로 다르다"며 "다수가 보건복지부의 인건비 가이드라인을 충족하지 못하고 있다”고 지적했다.
올해 기준으로 아동과 장애인, 노인 등을 위한 사회복지시설에서 일하는 5년 차 사회복지사의 임금이 가이드라인 대비 78∼97％에 그치고, 10년 차의 경우 최저 57％에 불과하다는 것이다.
윤 후보는 이들의 처우 개선을 위해 “현행 국고 지원 시설과 지방 이양 시설의 개별 인건비 가이드라인을 일원화하고, 이를 복지부 가이드라인에 따르도록 할 것”이라고 했다.
사회복지사 등의 여가를 위한 사회복지연수원 설치도 함께 공약했다.
그는 “지역별 유휴 시설 등을 사회복지연수원으로 활용해 사회복지종사자의 역량 강화와 치유, 회복을 지원할 계획”이라고 밝혔다.
앞서 윤 후보는 이날 전국지역아동센터협의회와도 간담회를 열고 “학교에서 저학년 위주로 (돌봄 서비스를) 하다 보니 초등 고학년과 중학생에 대해 지역센터에서 애를 많이 쓰고 있다는 얘기를 들었다”며 “그간 헌신과 노력에 대해 국민의 한 사람으로 감사히 생각한다”고 했다.
한편 윤 후보는 이날 ‘석열씨의 심쿵약속’ 열세 번째 공약으로 “전국 대형마트의 종이박스 자율포장대를 복원하고 친환경적으로 개선하겠다”고 했다.
그는 “2020년 1월부터 환경부가 종이박스 자율포장대에서 테이프와 노끈을 퇴출했다”며 “플라스틱 재질의 노끈·테이프가 아닌, 재활용이 가능한 종이끈·종이 테이프 등을 대체재로 비치하겠다. 환경오염 방지라는 본래 취지를 살리고 소비자 편의라는 일석이조 효과를 기대한다”고 밝혔다.
이혜림 기자 lhl@idaegu.com