중장년층 고용 회복 위해 지역맞춤형 정책 필요
코로나19 등으로 불안정해진 대구 중장년층(만 40~64세)의 고용 회복을 위해서는 지역맞춤형 일자리 정책 등 지자체의 노력이 필요하다는 연구결과가 나왔다.
대구경북연구원(이하 대경연)은 11일 대경 CEO브리핑 ‘지역맞춤형 중장년일자리 정책이 필요하다’를 통해 지역 상황에 맞는 일자리 정책이 절실하다고 밝혔다.
대경연에 따르면 대구 중장년 취업자 수는 전년대비 1만6천 명 이상 감소했으며, 특히 40·50대 고용률이 크게 하락했다.
또 중장년층 취업자 중 임금근로자 비중은 74.8%로 전국 8개 대도시 중 가장 낮고, 일자리 근속기간도 1년 미만이 33.3%에 달했다.
이는 중장년층이 주된 일자리에서 조기 퇴직 후 임시·일용, 단순노무직과 같은 재취업 일자리가 늘어났기 때문으로 분석된다.
대경연은 고용 불안에 시달리는 중장년층의 일자리 지원을 위한 정책과제로 중장년층의 경험과 신기술 교육을 접목한 새로운 일자리 창출과 창직 활성화가 필요하다고 했다.
이를 위해 중장년 기술·경험+청년 아이디어 매칭 사업, 퇴직 기술자와 경력자 대상 창업지원 확대 등을 지원하고, 중장년 맞춤형 직업훈련 활성화 등을 제안했다.
또 일자리 지원기반 구축, 중장년층의 재취업 등을 돕는 통합 일자리 지원 플랫폼 구축의 필요성도 강조했다.
이와 더불어 대구시 중장년일자리지원 조례 제정 등 일자리 지원서비스 및 제도 개선과 일자리 유관기관 간 협력체계 강화 등도 주문했다.
한편 올해 대구시에서 실시한 중장년 욕구조사 결과에서도 대구 중장년층의 퇴직 혹은 실직 사유는 회사 구조조정이 71.3%로 비자발적 실직이 다수를 차지한것으로 나타났다.
이승엽 기자 sylee@idaegu.com