경산시의회는 지난 13일 개회한 제222회 임시회를 23일 2차 본회의를 끝으로 폐회했다.이번 임시회 주요처리 안건은 이경원 의원이 대표 발의한 △경산시의회 의원 행동강령 조례 전부 개정조례안 △경산시 출자·출연 기관의 운영에 관한 조례 일부 개정조례안 등 안건 30건을 원안 가결했다.또 양재영 의원이 대표 발의한 △경산시의회 의원연구단체 구성 및 운영 조례안 △2021년도 경산시장학회 출연동의안 등 2건은 수정 가결했다.특히 이번 임시회 기간에는 2021년도 본예산(안) 심의에 앞서 상임위원회 구분 없이 연석회의 형태로 집행부 전 부서의 2021년도 주요업무계획을 미리 청취해 내년도 시정방향과 중점추진사업 등을 함께 공유하고 소통하는 시간을 가졌다.경산시의회 이기동 의장은 “이번 임시회 기간에 집행부의 내년도 주요 업무계획 보고를 듣고 질의해 준 동료 의원들과 성실히 답변해준 집행부 공무원들에게 감사한다”며 “제223회 제2차 정례회에서 지역사회가 공감하는 효율적인 예산 심의가 이뤄질 수 있도록 최선을 다해 달라”고 당부했다.한편 경산시의회는 다음달 2일부터 16일까지 15일간 제223회 제2차 정례회를 개회한다.남동해 기자 namdh@idaegu.com

경산시의회(의장 이기동)는 2일 운영위원회 회의실에서 의원, 사무국 직원을 대상으로 지방의회의원 행동강령 개정에 따른 부패방지 및 청렴 교육 등 의원 역량강화 교육을 했다남동해 기자 namdh@idaegu.com

최근 여자핸드볼 실업팀 지도자의 성추행 사건을 겪은 대구시가 지역 체육인의 인권 보호를 위한 특별대책을 마련했다.29일 대구시에 따르면 시는 지난 7월 선수 전체, 8월에는 여성 선수들을 대상으로 한 인권침해 실태를 토대로 실질적이고 구체적인 체육인 인권 보호 방안을 내놨다.이번 대책의 주요 내용으로는 △‘대구시 체육 인권 조례’ 및 지도자 행동강령 제정 △성적 중심의 스포츠단 평가제도 개선 △지도자 및 선수 대상 인권교육 강화 △지도자와 선수 간 소통 프로그램 도입 등 제도 보완을 추진한다.인권침해 사건 발생 시 신속한 신고와 처리를 하기 위해 △대구시 체육진흥과 내 인권침해 신고 채널 운영 △종목별 현장밀착형 상담 및 정기 인권실태 설문조사 △전문기관에 의한 선수 인권 상담주간 지정 △인권침해 대응 매뉴얼 수립 등 대응체계도 구축한다.대구시는 피해자 보호를 위해 인권침해 행위자를 즉시 직무에서 배제하고 집단 따돌림 및 계약해지 등 불이익이 없도록 조치할 예정이다.가해자에 대해서는 해임 등 원스트라이크 아웃제로 강력히 제재한다.이외에도 선수 전문 상담, 법률 및 의료지원 등 체육계 인권침해 예방 및 피해자 보호를 위해 협력하는 방안도 적극 추진할 계획이다.현재 대구시 직장운동경기부(장애인팀 포함)에는 시청 21개팀 176명, 구·군 9개팀 64명, 공사·공단 등 6개팀 54명, 총 36개팀 294명(선수 245명)이 소속돼 있다.대구시 박희준 문화체육관광국장은 “이번 대책 시행으로 체육계의 수직적인 위계질서 및 성적 지상주의 문화 개선 등 대구 체육인들의 인권이 무엇보다 존중되는 ‘클린 스포츠도시 대구’ 조성을 위해 노력하겠다”고 말했다. 김종윤 기자 kjyun@idaegu.com

영천시가 공무원행동강령 규칙 개정 및 자체 청렴도 조사를 실시한다.영천시 산하 공무원은 앞으로 외부기관에 강의·강연·기고 등을 할 때 사례금을 받으면 신고해야 한다. 또 강의 후 10일 이내 사후 신고도 허용된다.‘영천시 공무원 행동강령에 관한 규칙’ 개정안이 지난 4일 조례규칙심의회에서 원안 가결돼 오는 27일 공포와 동시에 시행된다.이번 개정은 상위 법령인 ‘부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률’ 및 ‘공무원 행동강령’이 개정된 데 따른 하위 자치법령에 대한 후속조치 일환이다.이번에 추가로 개정되는 내용은 공무원이 직무권한 등을 행사해 부당한 행위를 하거나 감독기관이 부당한 요구를 하는 것에 대한 금지도 포함된다.영천시는 이번 규칙 개정에 따라 기존 시행하고 있는 전 직원 대상 공무원행동강령 교육을 더욱 강화한다. 공무원들의 위법·부당한 행위를 사전에 예방하고 올바른 공직문화를 조성하기 위해서다.또 오는 25일부터 5일간 내부 공직자 대상으로 자체 청렴도 조사를 실시해 업무 관련 조직문화, 부패방지제도 운용 실효성, 인사·예산집행·업무지시의 공정한 처리 등을 진단한다.이번 조사는 영천시 공직자의 청렴 문화 및 업무청렴도에 대한 인식을 알아보고 영천시의 취약분야에 대한 개선안을 모색할 시책 개발의 기초 자료로 활용된다.영천시 관계자는 “이번 조사 결과에 대한 분석을 통해 도출된 문제점은 ‘더 청렴한 영천 TF팀’을 신설해 지속적으로 개선책 및 대책을 마련해 나갈 계획이다”고 말했다. 박웅호 기자 park8779@idaegu.com

대구경제정의실천시민연합(이하 대구경실련)이 20일 성명서를 내고 대구경북패션사업협동조합(이하 패션조합)과 용역 계약을 맺고 ‘2018년 아임 패션’ 행사를 대행했던 A업체가 대구시 담당공무원의 갑질로 계약금액(477만 원 상당)을 받지 못했다는 제보를 입수했다며, 대구시에 해당 공무원의 행동강령 위반을 신고했다. 대구경실련 등에 따르면 패션조합이 A업체에게 용역대금을 지급하지 않은 이유는 대구시 섬유패션과 담당공무원이 본인에게 행사내용에 대한 사전보고를 하지 않았다고 주장하며 대금 지급 승인을 거부한 것으로 알려졌다. 대구경실련은 “이 제보가 사실이라면 대구시 담당공무원은 터무니없는 이유로 패션조합에게 갑질을 하고, 업체에게는 손실을 강요한 것”이라며 “패션조합이 대구시와 협의 없이 일방적으로 계약을 맺었다면 지출 불승인이 당연하지만, 대구시와 패션조합의 관계를 고려하면 이는 불가능한 것”이라고 꼬집었다. 대구경실련 조광현 사무처장은 “여러 가지 정황을 파악했을 때 이번 제보는 사실일 가능성이 크다”며 “의혹의 진상과 책임을 규명하기 위해 20일 담당공무원을 공무원 행동강령의 ‘직무권한을 행사한 부당 행위’ 금지 위반으로 대구시에 신고했다”고 밝혔다.이승엽 기자 sylee@idaegu.com

대구지역 기초의회 최초로 서구의회가 ‘행동 강령 운영 자문위원회’를 구성한다.서구의회 민부기 의원의 공무원 갑질 논란(본보 9월25일 5면 등 11차례 보도)과 관련해 의회 차원의 재발방지를 위한 조치다. 민 의원의 갑질 논란에 이어 서구의원들의 무리한 해외 연수와 감정싸움 등 기초의원의 신뢰가 바닥에 떨어졌다.어수선한 상황에서 서구의회 행동 강령 운영 자문위원회가 구성되면 의회의 공정한 직무수행과 청렴한 의회 구현을 위한 분위기가 확산될 것으로 보인다. 자문위원회는 지방의회 의원의 공정한 의정 활동을 수행하고 부당이득 수수 금지, 건전한 지방의회 구현 등을 위해 운영되는 자문 기구다.‘지방의회 의원 행동 강령 제22조’ 및 ‘대구시 서구의회 의원 윤리 강령 및 행동 강령 조례 제37조’에 따라 의장의 자문에 응하고자 서구의회 행동 강령 운영 자문위원회를 둘 수 있다.서구의회에 따르면 오는 24일까지 교육계, 법조계, 언론계, 시민단체 인사 각각 2명씩 모두 8명의 서구의회 행동 강령 운영 자문위원을 모집한다.서구청 공무원과 의회 의원, 정당 당원 등은 제외됐다.의회운영위원회 협의 후 다음달 위촉할 예정이다.현재 교육계 관계자 2명은 모집을 완료한 것으로 확인됐다.임기는 2년에 1회 연임이 가능하다.서구의회는 자문위원회를 통해 △행동 강령 위반행위에 대한 신고 접수 및 조사·처리 △국내외 활동의 승인 △의원에 대한 행동 강령의 교육 및 상담 △행동 강령의 준수 여부 등을 조언한다.특히 각 분야의 능력을 갖춘 전문가의 공정하고 전문적인 의견을 토대로 서구의회 행동 강령을 운영할 계획이다.자문위가 원활히 운영되면 지방자치에 대한 구민 신뢰도가 높아질 것으로 기대된다.서구의회 관계자는 “행동 강령 운영 자문위원회를 통해 투명한 의정활동을 펼칠 것”이라며 “지난 10월과 11월 두 차례의 고시를 거친 후 이달 분야별 전문가에게 공문을 발송해 협조를 구하는 중”이라고 밝혔다. 이동현 기자 leedh@idaegu.com

고령군이 2019년 공공기관 청렴도 평가 결과 지난해보다 1등급 상승한 종합청렴도 ‘2등급’의 성적을 받았다.이번 평가에서 고령군은 외부청렴도는 지난해와 동일한 2등급을 유지했다. 내부청렴도는 1등급 상승한 3등급을 받아 종합청렴도 2등급을 달성했다.이는 민선 7기 들어 각종 반부패 청렴 시책을 추진한 결과로 청렴도 향상을 위해 자체 공직자 행동강령 교육과 청렴서약서를 작성하는 등 청렴문화 확산을 위해 노력해 온 성과다.내년에도 공무원 상시 자가 학습 시스템을 도입하고 자율적 내부통제활동을 실시하는 등 다양한 시책을 추진할 예정이다.곽용환 군수는 “이번 종합청렴도 2등급의 성적은 공직자는 물론 군민 모두가 청렴한 고령을 만들기 위해 노력한 결과”라며 “여기에 만족하지 않고 부족한 부분을 보완해 앞으로 군민들에게 더욱더 신뢰받는 공직사회를 만들어 나가겠다”고 전했다.김재호 기자 kjh35711@idaegu.com