교육공무직도 자녀 있는 학교에 근무 못한다.

올해부터 일부 교육공무직도 ‘상피제’가 적용된다.경북도교육청은 13일 이 같은 내용을 골자로 한 ‘2021년 교육공무직원 인사운영 기본계획’을 확정, 발표했다.경북교육의 신뢰성을 회복하고 공정하고 투명한 교육 시스템을 정착시키기 위한 조치다.상피제는 자녀가 다니는 학교에 교직원 부모가 함께 근무하지 못하게 하는 제도다. 경북교육청은 2019년부터 교원들을 대상으로 적용하고 있다.이번 인사운영 기본계획은 교무행정사, 영양사, 조리사, 조리원, 특수교육실무사 등 5개 직종에 대한 시·군간 및 지역 내 전보, 직종 전환, 신규 채용 등 교육공무직원 인사운영 전반을 담고 있다.이에 따라 경북교육청은 이번 달에 1년 이상인 무기계약자 전보희망자를 대상으로 전보 서류 제출 시 근무희망조서에 중·고 자녀 현황 등을 기재하도록 해 전보 시 중·고 자녀가 있는 학교에는 전보하지 않을 계획이다.또 정원관리 대상 44개 직종의 무기계약자를 대상으로 정원 변동, 학교 통·폐합, 사업폐지 등의 경우 직종 전환을 한다는 방침이다.올해는 조리사 정년퇴직에 따라 다음달과 8월 조리원을 조리사로 직종 전환할 예정이다.교육공무직원 신규 채용은 1차 인·적성 검사와 2차 면접심사로 시행된다. 1차는 본청에서, 2차는 1차 합격자에 한해 교육지원청별로 채용한다.경북교육청 이상국 학교지원과장은 “교원들에 이어 일부 교육공무직종에 상피제를 확대함으로써 경북교육의 신뢰성을 회복하고 공정하고 투명한 교육 시스템을 정착하는데 기여할 것으로 기대된다”고 말했다.김형규 기자 kimmark@idaegu.com

경북도, 교정시설 근무자 2천250명 코로나 검사

경북도가 도내 교정시설 종사자 2천250명에 대한 코로나19 선제검사를 시작했다.지난 11일 시작된 이번 검사는 다음달 11일까지 한 달 동안 종사자 1명당 매주 1회씩 4회 실시된다.이번 검사는 최근 수도권 교정시설 재소자의 대규모 집단감염에 따른 교정시설발 전염 우려에 대한 선제 대응차원이다.도내에는 청송, 김천, 경주, 상주, 포항 등에 교정시설이 있다. 이곳 종사자들의 무증상 감염은 도 전역 가족 간 감염과 집단 감염으로 확산이 우려되는 상황이다.검사는 해당 시·군과 연계해 시료를 채취한 후 검체 접수 후 6시간 이내에 결과를 낼 수 있는 집단 시료 유전자 검사법인 ‘취합검사법(pooling)’을 활용한다.최근 1주일(1월5일~11일)간 도내 코로나19 검사 건수는 1만1천173건으로 1일 평균 1천596건이다.경북도 백하주 보건환경연구원장은 “이번 교정시설 종사자를 대상으로 실시하는 긴급 검사는 도내 코로나19 대규모 유행의 예방차원에서 매우 시급하고 중요한 사안”이라며 “신속한 결과 도출로 도민 불안을 최소화하겠다”고 했다.문정화 기자 moonjh@idaegu.com

조정목 대구지방국세청장 4일 부임

대구지방국세청장에 조정목(57) 국세청 소득지원국장이 4일 부임한다.경주가 고향인 조 신임 청장은 영신고, 서울대를 졸업하고 행정고시(38회)로 공직에 입문했다.국세공무원교육원장, 중부청 성실납세지원국장 등 요직을 두루 역임했다.지난해 상반기분 근로 장려금 3억971억 원(91만 가구)을 조기에 지급해 코로나19로 경제적 어려움을 겪는 저소득 근로자 가구의 생활안정에 기여했다는 평가를 받았다.유관기관·회계실무자 등을 위한 수요자 중심의 맞춤형 방문교육을 실시해 업무 종사자의 세무 전문역량 강화에 도움을 주었다.김천세무서장, 포항세무서장, 대구국세청 상실납세지원국장으로 근무해 지역 납세자가 체감할 수 있는 ‘납세자 친화적 국세행정’을 구현해 나갈 적임자로 평가받고 있다.이주형 기자 leejh@idaegu.com

구미시청 공무원 1명 추가 확진, 시청 일시 폐쇄, 방역 중, 공무원 500여 명 전수검사

구미시가 시청 본청에 근무하는 직원 한 명이 26일 코로나19 확진을 받아 본관을 폐쇄하고 방역 작업을 벌였다.구미보건소는 구미시청 본청에 근무하는 A씨가 26일 확진 판정을 받음에 따라 해당부서 전 직원은 물론, 본청에 근무하는 500여 명의 직원에 대한 전수검사를 실시했다.검사를 위해 별관4 건물 주차장에 임시로 설치한 3곳의 이동식 선별진료소에는 아침부터 연락을 받고 급하게 달려 온 직원들의 줄이 길게 이어졌다.이날 장세용 구미시장도 검사를 받았다.구미보건소 등에 따르면 확진판정을 받은 A씨는 지난 21일 타지역 지인을 만나 저녁 식사를 했으며 타지역 지인이 이후 확진 판정을 받아 검사를 받았다.A씨는 무증상 상태로 22일부터 24일까지 근무한 것으로 알려져 A씨와 함께 근무한 해당부서 직원 10명은 2주간 자가격리에 들어갔다.이날 검사 결과는 27일 오전에 나올 예정이며 추가 확진자가 나올 경우 자가격리를 해야 하는 직원들이 늘어날 가능성이 있다.한편, 구미시는 지난 22일 시청 별관에 근무하는 한 직원이 코로나19 확진 판정을 받아 해당 건물이 일시 폐쇄되고 해당부서 직원19명이 자가격리 중이다. 신승남 기자 intel887@idaegu.com

경북도청 공무원 1명 확진…282명 검사

경북도청 직원 1명이 24일 코로나19(신종 코로나바이러스 감염증) 확진 판정을 받았다.이에 따라 해당 직원과 같은 사무실, 같은 층(4층) 직원 120여 명이 오후 3시부터 도청 동락관에 마련된 임시선별검사소에서 검체 검사를 받고 격리에 들어갔다.검사 결과는 이날 오후 늦게 나올 것으로 예상된다.24일 경북도에 따르면 해당 직원은 전날 오전 대구 교회 관련 확진자의 접촉자로 통보받고 연가를 낸 후 대구에서 검사를 받았다.도청에서 확진자가 나온 것은 이번이 처음이다.도는 4층 근무자 모두 일주일간 재택근무를 조치했다.도청에서는 4층에는 감사관실도 있어 감사관 검사 결과에 촉각을 세우고 있다.확진자가 나온 4층은 기자실도 있어 경북도는 지난 21일 이후 기자실 이용자에 대한 코로나19 검사 안내를 통보했다. 기자실도 일주일간 폐쇄조치했다. 문정화 기자 moonjh@idaegu.com

의성군의회, 고병원성 AI통제초소 근무자 격려

의성군의회(의장 배광우)는 의성군에서 운영하고 있는 고병원성 AI통제초소 3개소(단촌, 봉양, 단북면)를 방문해 근무자들을 격려하고 위문품을 전달했다고 20일 밝혔다.의성군은 AI의 유입 및 확산 방지를 위해 2019년부터 봉양면 거점소독시설 1개소를 운영해오고 있으며, 이동통제초소는 올해 도내 발생에 따라 4일부터 단촌, 단북면 2개소를 확대, 각 초소별로 2인 1조, 6개조가 근무를 하고 있다.특히 소독필증은 봉양 거점소독시설에서만 발급받을 수 있다.배광우 의장은 “고병원성 AI의 의성군 내 유입 및 확산을 방지하기 위해 밤낮으로 애쓰심에 감사의 마음을 전한다”며 “코로나19에 한파까지 더해져 근무에 어려움은 있겠지만 건강에 항상 유의하시기 바란다”고 당부했다.김호운 기자 kimhw@idaegu.com

내년부터 주 52시간 근무 시행 확대…지역 중소기업 경영난 가중 우려

내년부터 50~299인 사업장에 대해서도 주 52시간 근로제한이 적용되면서 지역 중소기업들의 경영난이 가중될 것이라는 우려가 높아지고 있다.지역 중소기업과 경제단체 등은 주 52시간제 시행으로 비용 부담과 납기 차질, 매출 감소 등 경영상 어려움을 전망하고 있다.실제로 올해 코로나19의 여파로 경영 악재를 겪은 대구의 한 특수가공업체는 또다시 비상이 걸렸다.직원만 100여 명인 이곳은 경영난 극복과 고용 유지를 해소하지 못한 채 사실상 무방비 상태로 주 52시간 근로제 도입을 맞게 됐다.특수가공업체 관계자는 “잔업과 야간 근무가 없어지면 신규 채용으로 생산력을 확보한 후 납기에 차질이 없도록 해야 하는데 기존 대비 인원을 늘릴 여유가 없다. 생산력이 저하되면 매출 감소로 이어질 것”이라며 “기업 경영난도 문제지만 근로자들의 실질 임금도 근무시간 단축으로 30만~50만 원 줄어들 수 있어 노사갈등까지 우려되는 상황”이라고 불안감을 호소했다.사정은 다른 기업도 마찬가지다.중소기업중앙회가 지난달 주 52시간을 초과해 일하는 업체(50~299인 218개사)를 대상으로 설문조사한 결과 10곳 중 8곳이 주 52시간제 도입 준비를 하지 못한다고 답했다.준비 미흡 이유로는 코로나19 여파와 더불어 추가 채용에 따른 비용 부담 등이 주된 요인으로 조사됐다.중소기업중앙회 대구·경북본부는 “근로시간 단축 영향으로 생산성을 확보하려면 인원을 늘릴 수 밖에 없다. 올해 코로나19 여파로 지역 중소기업들이 주 52시간제 도입 준비를 위한 여력이 없었을 터”라며 “대기업과 달리 주 52시간제 도입으로 가장 타격을 입을 곳은 중소기업이라 현장의 어려움을 감안해야 한다”고 강조했다.내년 7월부터는 50인 미만 사업장도 주 52시간 근무제가 적용돼 근로시간 단축 시행의 제도적 보완이 필요하다는 목소리도 커지고 있다.대구상공회의소가 300인 미만 사업체 200개사를 대상으로 52시간 근무제에 대한 실태 조사를 벌인 결과 부정적 입장(57.5%)이 절반 이상을 넘겼고 임금 감소를 보전할 계획이 없는 기업도 87%에 달했다.기업들에게 가장 필요한 개선 방안으로는 노사합의 연장 근로 추가 허용과 업종별·직종별 연장근로·탄력근로제 차등 적용 등이었다.대구상공회의소 측은 “단기간에 결과를 도출해야 하는 사업체들의 특성을 고려한 제도 도입이 필요하다”며 “국회에 계류돼 있는 탄력근로제 법안 등을 통과시켜 기업체와 근로자들의 근무 실효성을 높여야 할 것”이라고 했다.한편 대구지방고용노동청에 따르면 지역 50~299인 사업장은 모두 1천600여 곳으로 종사자만 15만여 명에 달한다. 이동현 기자 leedh@idaegu.com

대구시, 수능 특별 상황관리 대책 추진

대구시는 수험생과 지역사회 감염 위험을 최소화 하고 코로나19 확진·격리자에 대한 수송 등 부서별 방역 대응 체계를 구축해 운영한다.대구시는 코로나19 확진자 및 자가격리자 수험생 관리를 위해 시와 구·군 보건소에 병상배정팀, 격리담당팀 등 현장 상황관리반을 편성해 선별진료소 비상근무를 2일 오후 10시까지 실시했다. 보건환경연구원도 빠른 검사를 위해 24시까지 근무한다.안전한 자가격리자의 이송을 위해 구급차 53대와 순찰차 40대를 준비하고, 전담 공무원을 통해 시험장 입실뿐만 아니라 시험이 완료된 후에도 자가격리 장소까지 도착을 지원한다.대구시는 시험장 주변 소음방지를 위해 대형공사장 등 소음 중점 관리 대상 26곳을 집중 관리하는 등 관련 대책을 추진한다. 수능 당일 대구시와 구·군 공무원으로 구성된 소음방지 합동점검반 60명이 비상근무를 한다. 이주형 기자 leejh@idaegu.com

영천시, 아이 낳고 키우기 좋은 근무여건 조성

영천시가 출산 분위기를 장려하고자 시청 공무원을 대상으로 ‘아이 낳고 키우기 좋은 직장 만들기’ 지원에 나서 호응을 얻고 있다.시는 출산 예정이거나 어린 자녀를 둔 직원의 고충을 꼼꼼히 파악한 후 실질적인 지원방향을 모색하고 있다.또 직원복무, 인사, 복지 등으로 세분화해 분야별 맞춤 지원을 하고 있다.영천시는 일과 가정의 양립을 위한 근로여건 개선을 위해 연간 3일까지 부여된 ‘자녀돌봄휴가’ 대상을 자녀뿐만 아니라 배우자 및 (조)부모를 돌보는 경우로 확대하고, 이 경우 연간 10일 범위에서 휴가를 사용할 수 있도록 했다.또 임산부 및 만 3세 이하 자녀를 둔 공무원을 대상으로 재택근무를 우선 시행할 계획이다.임신 중 또는 5세 이하의 자녀를 둔 공무원에게는 1일 2시간의 휴가를 준다.특히 저출산 극복을 위한 인사 분야 정책으로 지난 1월부터 자녀 출산 시 인사 실적에 가점을 부여하고 있다.이와 함께 올해부터 임산부 전용 의자를 배부하고 맞춤형 복지 포인트 확대 지급했다.내년에는 ‘워킹 맘·대디 교육프로그램’을 운영해 직장인들이 자녀와 함께할 수 있는 맞춤형 교육을 제공할 계획이다. 영천시가 출산 분위기를 장려하고자 시청 공무원을 대상으로 ‘아이 낳고 키우기 좋은 직장 만들기’ 지원에 나서 호응을 얻고 있다.시는 출산 예정이거나 어린 자녀를 둔 직원의 고충을 꼼꼼히 파악한 후 실질적인 지원방향을 모색하고 있다.또 직원복무, 인사, 복지 등으로 세분화해 분야별 맞춤 지원을 하고 있다.영천시는 일과 가정의 양립을 위한 근로여건 개선을 위해 연간 3일까지 부여된 ‘자녀돌봄휴가’ 대상을 자녀뿐만 아니라 배우자 및 (조)부모를 돌보는 경우로 확대하고, 이 경우 연간 10일 범위에서 휴가를 사용할 수 있도록 했다.또 임산부 및 만 3세 이하 자녀를 둔 공무원을 대상으로 재택근무를 우선 시행할 계획이다.임신 중 또는 5세 이하의 자녀를 둔 공무원에게는 1일 2시간의 휴가를 준다, 특히 저출산 극복을 위한 인사분야 정책으로 지난 1월부터 자녀 출산 시 인사 실적에 가점을 부여하고 있다. 이와 함께 올해부터 임산부 전용 의자를 배부하고 맞춤형 복지포인트 확대 지급했다.내년에는 ‘워킹 맘·대디 교육프로그램’을 운영해 직장인들이 자녀와 함께할 수 있는 맞춤형 교육을 제공할 계획이다. 박웅호 기자 park8779@idaegu.com

영덕군,‘블루시티 영덕’ 상징 근무복 착용

영덕군청 직원들이 봄·가을·겨울철 겸용 근무복을 착용해 눈길을 끌고 있다.경량패딩으로 제작된 근무복은 ‘블루시티 영덕’ 이미지를 살린 깔끔한 디자인으로 곤색 바탕에 영덕군의 활력과 역동성을 강조하는 동해바다 물결 모양의 박음질 등으로 제작됐다.또 영덕군 브랜드와 슬로건인 ‘덕이장군’과 ‘맑은공기 특별시 영덕’을 넣어 통일감을 줬다.영덕군은 근무복 착용으로 건전하고 청렴한 공직문화 조성과 친절 서비스 제공에 만전을 기한다는 방침이다.아울러 공직자는 자긍심을 느끼고, 군민들에게는 신뢰감과 편안함을 높여 줄 것으로 보고 있다.이희진 영덕군수는 “새로운 근무복으로 갈아입고 영덕군을 대표한다는 마음으로 군민들과 소통하고, 서로 공감하는 행정을 펼쳐 나가 주길 바란다”고 말했다.강석구 기자 ksg@idaegu.com

봉화경찰서 권진식·강신주 경위 성실 장기근무 경찰 선정

봉화경찰서(서장 민문기)가 5일 성실 장기 근무 경찰관에 대한 축하 행사를 열고 지난 30년간 성실하게 근무한 권진식·강신주 경위에게 표창장과 감사패를 전달했다. 봉화경찰서의 성실 장기근무 경찰관 행사는 장기간 성실하게 근무한 동료 경찰을 대상으로 지난 7월부터 신규 임용 30년 기념일에 감사와 존경의 의미를 전하는 행사다. 권진식·강신주 경위는 입사 동기로 1990년 10월 6일 봉화경찰서에 첫 발령을 받아 경찰공무원으로 재직하면서 112신고 처리 및 대면 친절 봉사 등 30년 동안 근무를 해왔다. 이들은 “경찰 생활 30년을 기념할 수 있는 이런 뜻 깊은 행사를 마련해줘 감사하다”며 “앞으로 남은 경찰 생활 후회하지 않도록 더욱 열심히 노력 하겠다”고 소감을 전했다. 박완훈 기자 pwh0413@idaegu.com

3일 대구권 학생 등교시간 10시로 조정…태풍 ‘마이삭’ 영향으로

제9회 태풍 ‘마이삭’ 북상에 따라 대구권 학생들은 3일 등교시간이 오전 10시로 늦춰진다.대구시교육청은 2일 학생 안전을 위해 긴급회의를 열어 등교시간을 조정하기로 결정하고 각급 학교에 공문을 전달했다. 하교 시각은 학교장 자율로 결정하고 돌봄교실은 정상 운영된다.시교육청은 이날 안전과를 중심으로 재난 대응 상황관리 전담반을 운영하는 동시에 비상 근무 매뉴얼에 따라 안전관리와 안전사고 예방 등 부서별 필수 요원이 상황실에서 24시간 근무한다.김창원 기자 kcw@idaegu.com