경북도-공무직 노조 임금교섭 결렬…노조 전년대비 6.12% 인상 요구

경북도는 13일 도청 공무직노동조합과 진행한 전년도 임금협상이 결렬됐다고 밝혔다.도에 따르면 노조가 호봉제 실시 또는 호봉제가 안 될 경우 근속장려금 일괄 인상(1만7천 원→3만 원)과 명절 휴가비를 기본급의 120%로 주장한 6.12% 인상을 요구했다.도는 자체 교섭에서 저연차 공무직의 임금조정 없는 호봉제 요구를 수용하기 힘들다며 △기본급 1.5% 인상 △정액 급식비 1만 원 인상(월 13만 원→14만 원) △장기근속 장려금(월 1만7천 원×근속년수) 근속 구간별 차등 인상안을 제시했다.이어 두 차례 경북지방노동위원회 조정회의에서는 정액급식비 1만 원 인상 외에 △정액제(연간 150만 원)인 명절휴가비 기본급의 80%(직군별 152만~187만 원) 정률제 지급 △근속장려금 근속구간별 차등 인상(10년 이하 1만9천 원, 11~20년 2만4천 원, 21년 이상 2만9천 원)안을 최종 제시했으나 받아들여지지 않았다.이에 노조 측은 쟁의에 들어갔다.도는 2019년 임금 협약으로 임금이 6.5% 인상됐는데 연이어 6.12% 인상은 코로나19 사태 등으로 어려운 재정여건 등을 감안할 때 수용하기 힘들다는 입장이다.경북도 이장식 자치행정국장은 “유례없는 강추위에 쟁의행위를 하고 있는 조합원들에게 안타까운 마음을 표한다”며 “코로나19로 사회·경제적으로 어려운 시기에 도민의 복리증진을 위해 노사가 한걸음씩 양보해 임금협약이 원만하고 합리적으로 해결되길 바란다”고 했다.문정화 기자 moonjh@idaegu.com

정부와 협상 결렬, 전공의 무기한 파업 이어갈 듯…지역 의료공백 장기화 우려

대한전공의협의회(이하 대전협)가 정부로부터 의대정원 확대 등의 정책을 재논의한다는 약속을 받았지만, 집단 파업을 중단하지 않기로 해 대형병원의 의료공백 장기화 우려가 현실이 되고 있다. 30일 대전협에 따르면 전공의들은 지난 21일부터 시작한 무기한 집단휴진 등 단체행동을 비상대책위원회 지침에 따라 지속할 예정이다.이에 따라 이미 ‘한계’를 호소해왔던 대형 의료기관은 진료 축소를 결정할 것으로 알려졌다. 대구지역 주요 대학병원들은 지난 21일부터 전공의들이 단계적으로 시작한 파업으로 인력이 부족해지자 신규 환자를 받지 않는 등 외래 진료를 조정하면서 버텨왔다. 경북대병원의 경우 지난 2차 파업 당시 하루 평균 수술 건수가 66건에서 16건으로 3분의1 수준으로 급감했으며, 영남대병원과 계명대 동산병원도 절반 가량으로 줄었다. 대형병원을 찾는 경증환자 비율도 평소보다 20% 정도 증가해 대구시가 중소병원과 일반 병·의원으로 안내하고 있는 실정이다. 이렇게 남은 의료진들의 피로도가 가중되고 있는 가운데 대전협이 단체행동을 지속한다는 공식 입장을 표명하면서 진료 공백이 장기화될 것으로 보인다. 특히 대구지역 코로나19가 본격적으로 재확산되고 있는 와중에 의료공백 장기화 우려에 따른 시민들의 불편과 불만도 심화되고 있는 상황. 경북대병원 관계자는 “추이와 상황을 지켜보며 논의하고 있으며, 아직 가시화된 조치 사항은 없다”며 조심스러운 반응을 보였다.이승엽 기자 sylee@idaegu.com